(26 ม.ค. 2564) คณะรัฐมนตรี (ครม.) อนุมัติปรับเกณฑ์การจ่ายโบนัสพนักงานและลูกจ้าง สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล เชื่อมโยงกับผลการดำเนินงาน
ตามระบบประเมินผล การดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ โดยมีการปรับสำนักงานสลากฯ เป็นรัฐวิสาหกิจในกลุ่มที่ 2 ประเภทที่จัดสรรโบนัสให้พนักงานได้เมื่อมีกำไร
เนื่องจากมีกำไรจากการดำเนินงาน จากเดิมเป็นรัฐวิสาหกิจในกลุ่มที่ 5 ประเภทจ่ายโบนัสพนักงานคงที่ มีผลบังคับตั้งแต่ผลการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจประจำปีงบประมาณ 2564 เป็นต้นไป
โดยผลลการประเมินระดับ 5 คะแนน หรือ ดีเยี่ยม โบนัสร้อยละ 11 ของกำไร แต่ไม่เกิน 8 เท่าของเงินเดือนหรือค่าจ้าง และลดหลั่นลงมาตามลำดับ
ระดับ 4 คะแนน หรือ ระดับ ดีมาก โบนัสร้อยละ 10 ของกำไร แต่ไม่เกิน 6 เท่าของเงินเดือน
ระดับ 3 คะแนน หรือ ดี โบนัสร้อยละ 9 ของกำไร แต่ไม่เกิน 5 เท่าของเงินเดือน
ระดับ 2 คะแนน หรือ พอใช้ โบนัสร้อยละ 8 ของกำไร แต่ไม่เกิน 4 เท่าของเงินเดือน
ระดับ 1 คะแนน หรือ ปรับปรุง โบนัสไม่เกินร้อยละ 7 ของกำไร แต่ไม่เกิน 2 เท่าของเงินเดือน
ทั้งนี้ สำนักงานสลากฯ เป็นรัฐวิสาหกิจ ที่มีผลการดำเนินงานด้านการเงินที่ดีมาโดยตลอด เมื่อพิจารณาผลการดำเนินงานย้อนหลัง 5 ปี
- หวยเด็ดเด็ด ‘แม่น้ำหนึ่ง’ ให้ตรงมาแล้วหลายงวด ลุ้นงวด 1 ก.พ. 2564
- “ซินแสเป็นหนึ่ง” ชี้ชัด 5 ราศี 5 พยัญชนะ รวยรับตรุษจีน 2564
สรุปเนื้อหา ครม. ไฟเขียว จ่ายโบนัสพนักงาน “กองฉลาก” สูงสุดถึง 8 เดือน
คณะรัฐมนตรี (ครม.) อนุมัติปรับเกณฑ์การจ่ายโบนัสพนักงานและลูกจ้าง สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล เชื่อมโยงกับผลการดำเนินงาน โดยผลลการประเมินระดับ 5 คะแนน หรือ ดีเยี่ยม โบนัสร้อยละ 11 ของกำไร แต่ไม่เกิน 8 เท่าของเงินเดือนหรือค่าจ้าง และลดหลั่นลงมาตามลำดับ
